Od listopada przedsiębiorcy będą mieli możliwość skorzystania z wakacji składkowych, co może stanowić istotne wsparcie w trudnych czasach. Dzięki nowym regulacjom, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz zatrudniające do dziewięciu pracowników będą mogły ubiegać się o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc w roku.
- Nowe przepisy dotyczące wakacji składkowych
- Jakie składki można zwolnić?
- Warunki składania wniosków i ich rozpatrywanie
Nowe przepisy dotyczące wakacji składkowych
Wprowadzone zmiany, które zaczną obowiązywać od 1 listopada, umożliwią przedsiębiorcom skorzystanie z ulgi raz w roku. To rozwiązanie dotyczy osób, które prowadzą działalność gospodarczą oraz tych, którzy zatrudniają niewielką liczbę pracowników. Kluczowym aspektem jest to, że ulga jest dostępna bez względu na formę opodatkowania, co oznacza, że zarówno osoby rozliczające się na zasadzie PIT, jak i korzystające z ryczałtu czy karty podatkowej mogą z niej skorzystać.
Jakie składki można zwolnić?
Warto zauważyć, że przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na skorzystanie z wakacji składkowych, będą musieli opłacić jedynie składkę zdrowotną. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, które są obliczane na podstawie najniższej podstawy wymiaru. W praktyce oznacza to, że składki za miesiąc, w którym przedsiębiorca uzyska zwolnienie, będą pokryte z budżetu państwa, co może znacząco poprawić płynność finansową wielu małych firm.
Warunki składania wniosków i ich rozpatrywanie
Wnioski o zwolnienie z opłacania składek będą przyjmowane wyłącznie w formie elektronicznej, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) lub eZUS. Przedsiębiorcy muszą pamiętać, aby złożyć wniosek co najmniej miesiąc przed wybranym miesiącem, w którym chcą skorzystać z ulgi. Na przykład, aby uzyskać zwolnienie za grudzień 2024 roku, wniosek należy złożyć w listopadzie tego samego roku. Warto również dodać, że wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a wszelkie informacje dotyczące statusu wniosków będą dostępne na koncie płatnika w systemie PUE/eZUS.
Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim, podkreśla, że wakacje składkowe to istotna forma wsparcia dla przedsiębiorców, którzy wciąż będą mogli prowadzić swoje firmy oraz generować przychody. Należy jednak pamiętać, że ulga dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy, a nie składek za pracowników.
Wg inf z: Powiat Cieszyn
