Po pięćdziesiątce wciąż na starcie. W Cieszynie ruszył nowy program

W sali sesyjnej Starostwa Powiatowego w Cieszynie padło zdanie, które dobrze oddaje sens całego przedsięwzięcia: metryka nie mówi wszystkiego. Podczas spotkania otwierającego program „Aktywni bez metryki” mocno wybrzmiało, że doświadczenie zawodowe nie kończy się wraz z przekroczeniem pięćdziesiątki.
To właśnie z tej perspektywy Powiatowy Urząd Pracy przygotował inicjatywę dla osób z całego powiatu cieszyńskiego. Ma ona pomóc nie tylko w powrocie na rynek pracy, ale też w utrzymaniu aktywności, która często zaczyna być niedoceniana dokładnie wtedy, gdy bywa najbardziej potrzebna.

• W Cieszynie postawiono na doświadczenie, które nie powinno znikać z rynku
• Starostwo daje programowi mocny sygnał

W Cieszynie postawiono na doświadczenie, które nie powinno znikać z rynku

Program skierowano do mieszkańców powiatu cieszyńskiego po 50. roku życia. Jego założenie jest czytelne: wspierać aktywność zawodową i społeczną, a przy okazji budować współpracę między ludźmi i instytucjami. W praktyce chodzi o to, by osoby z bogatym dorobkiem nie trafiały na boczny tor tylko dlatego, że w dokumentach mają wyższy wiek.

Anna Stefaniak-Bacza, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Cieszynie, podkreśliła, że to propozycja dla tych, którzy chcą dalej działać i szukać nowych szans.

„To inicjatywa dla tych, którzy chcą nadal działać, rozwijać swoje umiejętności, szukać nowych możliwości, wrócić na rynek pracy” – zaznaczyła.

To ważny sygnał także dla pracodawców. Osoby po pięćdziesiątce często mają nie tylko doświadczenie, ale też cierpliwość, umiejętność pracy pod presją i większą stabilność. Tego nie da się zbudować w kilka miesięcy szkolenia.

Starostwo daje programowi mocny sygnał

Inicjatywa została objęta honorowym patronatem starosty cieszyńskiej Janiny Żagan. W jej ocenie aktywność nie kończy się wraz z kolejną dekadą życia, a osoby po pięćdziesiątce wciąż mają do zaoferowania bardzo dużo.

„Aktywność nie ma wieku. Ma za to doświadczenie ludzi, którzy chcą być potrzebni, zauważeni i obecni” – powiedziała starosta.

Ten ton nie jest przypadkowy. Program nie ma mówić wyłącznie o zatrudnieniu, lecz szerzej – o obecności w życiu społecznym i zawodowym. Dla części uczestników może to oznaczać powrót do pracy po przerwie, dla innych nowe kompetencje albo po prostu mocniejszy kontakt z instytucjami, które mają pomagać w odnalezieniu się na rynku.

Szczegółowe informacje o programie Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie udostępnia w swoich materiałach.

na podstawie: Powiat Cieszyński.