Ulgi ZUS dla nowych firm niższe składki ale i ryzyko mniejszych świadczeń

Zakładanie firmy w Katowicach może być prostsze i tańsze dzięki nowym możliwościom wsparcia od ZUS. Przedsiębiorcy mają do dyspozycji różnorodne ulgi, które obniżają koszty składek, ale warto poznać ich szczegóły, by świadomie korzystać z tych rozwiązań.

• Wsparcie dla przedsiębiorców z Katowic na start działalności gospodarczej
• Jak katowiccy przedsiębiorcy mogą korzystać z preferencyjnych składek i Małego ZUS plus
• Nowa szansa dla katowickich przedsiębiorców dzięki wakacjom składkowym

Wsparcie dla przedsiębiorców z Katowic na start działalności gospodarczej

Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej to często wyzwanie pełne inwestycji i wydatków. Na szczęście osoby zakładające firmę w Katowicach mogą liczyć na pomoc ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w postaci ulg, które pozwalają zmniejszyć lub nawet całkowicie zawiesić składki na ubezpieczenia społeczne przez określony czas.

Jednym z najpopularniejszych rozwiązań jest tzw. „ulga na start”, która umożliwia przez pierwsze pół roku prowadzenia firmy nieopłacanie składek społecznych. To ogromne odciążenie finansowe, choć trzeba pamiętać, że brak składek oznacza również brak prawa do świadczeń chorobowych czy emerytalnych w tym okresie. Jak podkreśla Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim:

„Ulgi z ZUS to propozycja nie obowiązek i to przedsiębiorca sam decyduje – czy chce z nich skorzystać, czy też nie”

.

Ważne jest także zgłoszenie się do ubezpieczenia zdrowotnego i regularne opłacanie składki zdrowotnej, która nie jest objęta ulgą.

Jak katowiccy przedsiębiorcy mogą korzystać z preferencyjnych składek i Małego ZUS plus

Po zakończeniu okresu „ulgi na start” lub rezygnacji z niej, przedsiębiorcy z Katowic mają możliwość skorzystania z preferencyjnych składek przez kolejne 24 miesiące. Wysokość tych składek jest liczona od minimalnej podstawy, co znacznie obniża miesięczne koszty prowadzenia firmy. Jednakże należy pamiętać, że taki okres składkowy jest zaliczany tylko częściowo do stażu emerytalnego, co może wpłynąć na wysokość przyszłej emerytury.

Kolejną opcją jest program „Mały ZUS plus”, który pozwala płacić składki wyliczane od dochodu uzyskanego w poprzednim roku podatkowym. Z tej formy wsparcia można korzystać maksymalnie przez trzy lata w ciągu ostatnich pięciu lat prowadzenia działalności. Warunkiem jest m.in. wpis do CEIDG oraz limit przychodu nieprzekraczający 120 tys. zł rocznie.

Beata Kopczyńska zwraca uwagę:

„Niższe składki na ubezpieczenia społeczne to niższe koszty prowadzenia firmy. Jednak niskie składki to też niskie świadczenia wypłacane w związku z chorobą, opieką nad chorym członkiem rodziny, czy wyliczoną rentą bądź emeryturą. Warto to wziąć pod uwagę podejmując decyzje”

.

Nowa szansa dla katowickich przedsiębiorców dzięki wakacjom składkowym

Dla lokalnych biznesmenów dostępna jest także świeża forma pomocy – tzw. wakacje składkowe. Polegają one na zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku, a środki te pokrywa budżet państwa. Ulga dotyczy m.in. ubezpieczeń emerytalnych, rentowych i wypadkowych oraz Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego.

Wakacje składkowe są kompatybilne z innymi ulgami jak preferencyjne składki czy Mały ZUS plus, jednak nie obejmują składki zdrowotnej – tę trzeba opłacić samodzielnie także podczas miesiąca zwolnienia.

Dzięki temu rozwiązaniu katowiccy przedsiębiorcy mogą odciążyć swój budżet nawet w trudniejszych momentach prowadzenia działalności.

Na podst. Powiat Cieszyński